กลยุทธ์ความสามารถ
กลไกการจ้างงานที่เปิดกว้างของ บริษัท และการเปิดกว้างและความเคารพต่อความสามารถได้ดึงดูดจำนวนมากในต่างประเทศ
พรสวรรค์สูงสุดจาก บริษัท Fortune 500 และ บริษัท ในประเทศที่โดดเด่น
การพัฒนาอย่างต่อเนื่องและรวดเร็วของ บริษัท ได้สร้างความต้องการอย่างต่อเนื่องสำหรับความสามารถ
นี่คือแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมที่อาชีพและความฝันสามารถทำได้!
นโยบายบุคลากร
●เงินเดือนและผลประโยชน์:
ด้วยเงินเดือนที่แข่งขันได้ในอุตสาหกรรมและภูมิภาคความสามารถที่โดดเด่นไม่เพียง แต่จะได้รับความสำเร็จในอาชีพของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังได้รับผลประโยชน์ที่สมเหตุสมผล ปัจจุบัน บริษัท ให้บริการประกันห้าประเภทสำหรับพนักงาน: การประกันการบาดเจ็บการทำงานการประกันการคลอดบุตรการประกันการว่างงานการประกันการบริจาคและการประกันสุขภาพ
●โปรโมชั่น:
บริษัท สนับสนุนสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ "ยุติธรรมและเปิดกว้าง" และมุ่งมั่นที่จะทำให้พนักงานทุกคนของ Guansheng มีที่ว่างสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน
●การประเมิน:
ระบบการประเมินผลแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพบรรลุเป้าหมายในการทำงานในมือการติดตามความเป็นเลิศและการแบ่งปันผลลัพธ์โดยการยกย่องการให้รางวัลและให้โอกาสในการพัฒนาอาชีพในระยะยาวสำหรับพนักงานที่มีผลการดำเนินงานที่โดดเด่น
●การฝึกอบรม:
บริษัท แนะนำและฝึกอบรมความสามารถอย่างต่อเนื่องให้พื้นที่การพัฒนาอาชีพที่ครอบคลุมสำหรับธุรกิจทักษะและการจัดการมีการฝึกอบรมภายในอย่างเป็นระบบและสมบูรณ์โปรแกรมและโปรแกรมการฝึกอบรมภายนอกให้โอกาสและสภาพแวดล้อมสำหรับการพัฒนาและการเติบโตของพนักงานแต่ละคน