กลยุทธ์ความสามารถ
กลไกการจ้างงานแบบเปิดของบริษัท การเปิดกว้างและความเคารพต่อผู้มีความสามารถ ดึงดูดชาวต่างชาติจำนวนมาก
บุคลากรชั้นนำจากบริษัทชั้นนำที่ติดอันดับ Fortune 500 และบริษัทในประเทศที่โดดเด่น
การพัฒนาอย่างต่อเนื่องและรวดเร็วของบริษัททำให้เกิดความต้องการบุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่อง
นี่คือแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมที่สามารถบรรลุอาชีพและความฝันได้!
นโยบายด้านบุคลากร
● เงินเดือนและสวัสดิการ:
ด้วยเงินเดือนที่แข่งขันได้ในอุตสาหกรรมและภูมิภาค ผู้มีความสามารถที่โดดเด่นไม่เพียงได้รับความสำเร็จในอาชีพการงานเท่านั้น แต่ยังได้รับผลตอบแทนที่สมเหตุสมผลอีกด้วยปัจจุบันบริษัทได้จัดให้มีการประกันห้าประเภทสำหรับพนักงาน ได้แก่ ประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน ประกันการคลอดบุตร ประกันการว่างงาน ประกันสมทบเงิน และประกันสุขภาพ
● โปรโมชั่น:
บริษัทสนับสนุนสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ "ยุติธรรม ยุติธรรมและเปิดกว้าง" และมุ่งมั่นที่จะทำให้พนักงานทุกคนของ Guansheng มีที่ว่างสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน
● การประเมิน:
ระบบการประเมินสิ่งจูงใจที่มีประสิทธิผลบรรลุเป้าหมายของการทำงานร่วมกัน มุ่งสู่ความเป็นเลิศ และแบ่งปันผลลัพธ์โดยการยกย่อง ให้รางวัล และให้โอกาสในการพัฒนาอาชีพในระยะยาวแก่พนักงานที่มีผลงานโดดเด่น
● การฝึกอบรม:
บริษัทแนะนำและฝึกอบรมผู้มีความสามารถอย่างต่อเนื่อง ให้พื้นที่พัฒนาอาชีพที่ครอบคลุมสำหรับธุรกิจ ทักษะ และการจัดการ มีการฝึกอบรมภายในและโปรแกรมการฝึกอบรมภายนอกที่เป็นระบบและสมบูรณ์ ให้โอกาสและสภาพแวดล้อมสำหรับการพัฒนาและการเติบโตของพนักงานแต่ละคน ซึ่งจะทำให้มีประสิทธิผล , แรงงานที่กระฉับกระเฉงและมั่นคง